{"id":4708,"date":"2022-03-04T09:56:32","date_gmt":"2022-03-04T08:56:32","guid":{"rendered":"https:\/\/fdp-aktiv.de\/blog\/?p=4708"},"modified":"2022-03-04T09:56:32","modified_gmt":"2022-03-04T08:56:32","slug":"sandt-zum-weltfrauentag-frauen-brauchen-trittfeste-karriereleiter","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/fdp-aktiv.de\/blog\/2022\/03\/04\/sandt-zum-weltfrauentag-frauen-brauchen-trittfeste-karriereleiter\/","title":{"rendered":"SANDT zum Weltfrauentag: Frauen brauchen trittfeste Karriereleiter"},"content":{"rendered":"

Kommende Woche sollen der Internationale Aktionstag f\u00fcr gleiche Bezahlung von Frauen und M\u00e4nnern (Equal Pay Day, 7. M\u00e4rz) sowie der Weltfrauentag (8. M\u00e4rz) auf die Rechte von Frauen aufmerksam machen. Der Bayerische Gleichstellungsbericht hat gezeigt: Frauen in F\u00fchrungspositionen sind nicht nur in der Privatwirtschaft, sondern auch in bayerischen Beh\u00f6rden und Ministerien rar. Dazu die stellvertretende Fraktionsvorsitzende und frauenpolitische Sprecherin der FDP im Bayerischen Landtag Julika Sandt<\/strong>:<\/p>\n

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Julika Sandt<\/figcaption><\/figure>\n

\u201eFrauen machen die besseren Schul- und Hochschulabschl\u00fcsse, klettern aber auf der Karriereleiter hinterher. Hinzu kommen gravierende Lohnunterschiede, auch im \u00f6ffentlichen Dienst. Ein Grund: Sie leisten mehr in der Familie und stecken deshalb beruflich zur\u00fcck. In der Corona-Pandemie hat sich das noch versch\u00e4rft. Die Frage, welche Strategie die bayerische Staatsregierung verfolgt, um das Thema Equal Pay in Bayern voranzutreiben, lie\u00df das Finanzministerium in einer parlamentarischen Anfrage von mir unbeantwortet. Besch\u00e4mend! Ist Equal Pay f\u00fcr das m\u00e4nnerdominierte Kabinett ein Fremdwort? Oder ist es den Herren bequemer, wenn auf der Karriereleiter f\u00fcr Frauen die oberen Sprossen fehlen?<\/p>\n

Wir brauchen nicht nur verl\u00e4ssliche, flexible Kinderbetreuung. Frauen m\u00fcssen viel st\u00e4rker von attraktiven M\u00f6glichkeiten der Weiterbildung durch Teilzeitqualifizierungen und modulare Angebote profitieren k\u00f6nnen. Der im Jahr 2021 verl\u00e4ngerte Pakt f\u00fcr berufliche Weiterbildung 4.0 muss insbesondere auch Frauen f\u00f6rdern. Die Staatsregierung muss ihrer Vorbildfunktion gerecht werden und in ihrem Zust\u00e4ndigkeitsbereich F\u00fchrungspositionen in Teilzeit schaffen und ausbauen.\u201c<\/p>\n

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